可以，我国的企业年金制度坚持自愿原则，员工可自愿选择退出企业年金计划。员工退出年金计划后，个人中止缴费，同时企业中止为其分配缴费，具体的退出方式由企业和员工通过集体协商在企业年金方案中约定。员工退出年金计划后，只有满足法律规定的领取条件时才能领取归属个人的企业年金基金。