根据国家有关法律、法规，企业职工参加本企业年金计划享有如下权利：

　　参与制定企业年金方案。职工可以通过工会组织或职工代表反应自身对年金方案的意见和建议，维护自身的合法权益。

　　享有个人缴费及其所派生收益的所有权。个人缴费来源于个人工资收入，属个人所有，可随个人工作关系转移而转移，满足法规规定的支取条件后可由受益人一次性或分次支取。

　　依年金方案条款，享有企业缴费及其派生收益的所有权。企业缴费是企业为职工缴纳的年金费用，其数量及归属规则由年金方案规定。企业缴费资金在职工满足年金方案规定条件下，可随职工工作关系转移而转移，满足法规规定的支取条件后可由受益人一次性或分次支取。

　　查询与个人账户相关信息。企业职工可通过受托人或账户管理人查询个人账户余额、个人账户基本信息等资料，了解自身年金权益。