在2005年底12月份劳动和社会保障部颁发的《关于企业年金方案和基金管理合同备案有关问题的通知》中，附件五《企业年金方案指引》第二主体条款部分（四）有如下描 述：“企业职工加入的条件。加入的程序尽量简化，企业如认为有必要，可让参加人填报申请表。对一部分接近退休年龄或已退休人员，企业应根据实际情况给予考虑。”

　　企业年金制度的建立要考虑到企业中不同人群的利益，要保证相对的公平和平稳过渡。年金计划是否包含退休人员，退休人员是否缴纳年金个人缴费，以及对退休和接近退 休人员的补贴问题均依企业年金方案而定。